2022年1月20日
千代田統括支部 例会及び第９回研修会（１月）のお知らせ
例 会 午後４時００分～４時３０分
研修会 午後４時３０分～６時００分
(１)テーマ 「改正育児・介護休業法についての概要と実務対策」
(２)講 師 株式会社リーガル・ステーション／ＮＡＣ社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥 氏
(３)内 容
育児・介護休業法が改正され、男性版の育児休業制度と位置づけられている「出生時育児休業（産後パパ育休）制度」が来年10月1日にスタートします。今回の改正の特徴は、来年4月から企業に対して「雇用環境整備」「個別周知・意向確認」を先行して義務化することにより、新制度への移行を円滑に進めようとしていることです。したがって、改正に先立ち制度を熟知しておくことは、社会保険労務士として必須となります。今回は、改正内容をコンパクトに解説するほか、すぐに使える様式類、規定例も提供する予定です。
2022年2月16日
千代田統括支部 例会及び第１０回研修会（２月）のお知らせ
例 会 午後４時００分～４時３０分
研修会 午後４時３０分～６時００分
(１) テーマ 「業務委託契約書作成の留意点と2020年4月改正民法の実務」
(２) 講 師 井澤・黒井・阿部法律事務所 東京オフィス
弁護士 黒井 新 氏
（３）内 容
コロナ渦で進んだ様々な働き方に合わせて従来からの雇用契約から、業務委託契約というより自由度の高い契約形態を選択する働き手も増えています。
一方で、業務委託契約が実質的に労働契約であるとされれば、それに伴う労働法上の制限がかけられることになります。
働き手の希望と法制度をどう調整するのか検討します。
また、2020年4月の民法改正によって労働実務の及ぼす影響（身元保証契約、賃金請求権の時効等）についても概観します。
以 上